Especialista Tributario Senior

Perfil:
Profesional encargado de liderar el área tributaria dentro de la división de Outsourcing, con el objetivo de mantener a cada cliente interno y externo aplicando a cabalidad la legislación tributaria vigente, y salvaguardar el mejor cumplimiento de las normas laborales y contables que sean aplicables.

Debido a lo anterior, debe estar en constante comunicación con las otras áreas de la empresa y con cada cliente para obtener el mejor rendimiento y la mayor eficiencia del trabajo a realizar correlacionado con las expectativas.

- Liderar el área Tributaria de la división de Outsourcing con el objetivo de validar el proceso de cumplimiento.
- Planificar metas y objetivos de cumplimiento para el área y asignarlos al equipo.
- Planificar plazos de entregas y cumplimientos del equipo.
- Planificar y proyectar las horas hombres asignadas a cada cliente por cada miembro del equipo de trabajo.
- Validar la proyección versus la realidad de las horas hombre consumidas por cada cliente y las asignadas por cada trabajador.
- Realizar carta Gantt de trabajo mensual, trimestral, semestral y anual del equipo.
- Planificar y ejecutar procesos de control interno para el área.
- Participar en reuniones con sus pares y superiores para trazar objetivos generales y específicos.
- Identificar riesgo del área e implementar soluciones.
- Apoyar a toda el área en materias técnicas y/u operativas para el logro de objetivos.
- Participar en procesos de ejecución del trabajo de cumplimiento mensual o anual cuando corresponda (IVAS, Rentas, Capital Propio, Registro de Rentas, Rectificatorias, Patentes, Impugnaciones, otros)
- Determinar KPI para el área y apoyar el determinar KPI para cada colaborador.
- Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos dentro de su equipo a cargo.
- Desarrollar, implementar y revisar mejores prácticas para el quehacer profesional dentro del área.
- Promover un entorno laboral seguro y saludable.
- Planificar y aplicar Cuadros de Mandos Integrales para el área.
- Estudiar legislación y jurisprudencia actual y propuestas de proyectos en materia del DL 824, 825, 830, entre otros.
- Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos dentro de su equipo a cargo.
- Desarrollar, implementar y revisar mejores prácticas para el quehacer profesional dentro del área.
- Promover un entorno laboral seguro y saludable.

Compensaciones
La empresa entrega a sus colaboradores lo siguiente:

a) Seguro Complementario de Salud
b) Una semana libre en Fiestas Patrias con goce de remuneraciones (de acuerdo a política interna de la compañía)
c) Una semana libre en Navidad o Año Nuevo con goce de remuneraciones (de acuerdo a política interna de la compañía)
d) Capacitaciones constantes

Horario de Trabajo
El trabajo se realiza de forma presencial de Lunes a Viernes de 10 am a 17 hrs