Generalista de Talento Reemplazo Pre y Post Natal

En TRANSVIP reconocida empresa de transportes de pasajeros y carga con más de 20 años de experiencia en la gestión, administración de flota, sistema de reservas, tráfico e implementación de tecnología en nuestros procesos operativos, nos encontramos en búsqueda de un(a) Generalista de Talento.

Objetivo del cargo: Coordinar la gestión del departamento de Talento, para lograr el cumplimiento de los procesos de los distintos subsistemas del área, tales como selección, capacitación y desarrollo organizacional.

Funciones:
- Coordinar los procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional, con el objetivo de alinear las estrategias del negocio con la política y procesos del desarrollo de talento.
- Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora, con el objetivo de alinear los objetivos de la empresa con el desempeño de los empleados y que los directivos sean conscientes de las inquietudes y necesidades de los trabajadores.
- Asesorar a clientes internos en el proceso de toma de decisiones para la contratación de nuevos colaboradores, con el fin de prestar apoyo y conocimientos para asegurar la correcta selección de personas para los cargos necesarios.
- Asesorar a los miembros de la empresa cuando sea necesario, aconsejando e influyendo, con el objetivo de mantener el clima organizacional.
- Realizar la encuesta de Engagement a nivel compañía, con el objetivo de apoyar la implementación, difusión de resultados, desarrollo planes de acción y seguimiento.
- Dar retroalimentación de forma rápida y eficaz a los colaboradores sobre los procesos de Recursos Humanos y generar enlace entre los empleados y el management, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional.

Requisitos:
- Titulado de la carrera Psicología.
- Experiencia comprobable en Selección, Gestion de Clima e Inclusión Laboral (excluyente)
- Titulado de la carrera Ingenieria en RRHH y/o Psicología.
- 3 a 4 años de experiencia en cargo similar.
- Conocimiento y experiencia en: Legislación laboral y seguridad social, Desarrollo Organizacional, Selección y Compensaciones.

Nuestra búsqueda se orienta a profesional con capacidad de planificación, mejora continua, pensamiento analítico y trabajo colaborativo. Si estas interesado(a) en integrarte a una empresa líder en su rubro, dinámica y con un grato ambiente de trabajo, ¡esta oportunidad podría ser para ti!