Gerente de personas

Importante empresa de transportes se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Personas, encargado de liderar las actividades que impactan directamente en los colaboradores a partir de los diferentes subsistemas que componen el ciclo del trabajador.
Objetivo:
Promover y mantener un adecuado clima laboral tanto al interior de su equipo como con otras áreas, donde la comunicación sea parte fundamental para dar respuesta oportuna a todos los requerimientos.
Principales funciones:
Planificar, dirigir y controlar los procesos críticos del área de gestión de personas (selección, contratación, remuneraciones, compensaciones).
Recopilar información crítica del área para elaboración del análisis correspondiente.
Mantener y promover una comunicación con la directiva del sindicato de la organización.
Efectuar análisis sobre materias de carácter jurídico-laboral, derivadas de problemas de interpretación de normativas legales y contractuales.
Cumplir con las políticas, normas y procedimientos de orden, higiene y seguridad establecidos por la organización.
Requisitos:
Ingeniería Comercial, Psicología, o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 años liderando equipos de RRHH, idealmente en empresas de transporte y logística
Conocimientos técnicos:
Alto conocimiento en legislación laboral vigente
Alto conocimiento en remuneraciones
Alto conocimiento en herramientas de Office (Excel)
Beneficios:
· Contrato indefinido.
· Empresa sólida en el rubro del transporte.
· Reajuste sueldo semestral IPC
· Beneficios corporativos (caja de compensación, seguro colectivo de salud, seguro de vida, bonos, entre otros)