Gestor de Comunidad Selyt
1 VacantesPromotores de venta en Santiago - Las condes, R.Metropolitana
- Salario: $ 1.000.000,00 (Mensual) +Comisiones
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Santiago - Las condes
- Activo desde: 23/06/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 2
Únete a Selyt Chile como Gestor/a de Comunidad
¿Te apasiona construir, desarrollar y hacer crecer comunidades? ¿Eres una persona proactiva, empática y con habilidades para inspirar y guiar a otros hacia el éxito? ¡En Selyt te estamos buscando!
¿Qué hacemos en Selyt?
En Selyt, conectamos personas con la oportunidad de generar ingresos de manera libre e independiente a través de nuestra app móvil. Los Sellers son el corazón de nuestra comunidad: personas que refieren clientes y ganan dinero extra.
Estamos en la búsqueda del mejor Gestor/a de Comunidad, alguien capaz de reclutar, acompañar y potenciar a nuestros Sellers para que alcancen sus metas y maximicen sus resultados.
¿Cuál será tu misión?
1. Reclutamiento y Selección: Identificar y gestionar fuentes de reclutamiento digital y presencial para atraer personas interesadas en convertirse en Sellers.
Colaborar con el equipo de marketing digital para ejecutar campañas de atracción efectivas.
Participar en ferias laborales y eventos masivos, siempre buscando el talento ideal.
Contactar a los postulantes y realizar charlas informativas e inducciones sobre Selyt.
Evaluar perfiles de Sellers según la marca y su experiencia.
2. Acompañamiento y Desarrollo de la Comunidad: Mantener una relación cercana con los Sellers, guiándolos desde su primer día hasta que logren ser independientes y exitosos.
Crear y gestionar grupos de Sellers, promoviendo un ambiente colaborativo y motivador.
Establecer metas claras y medibles para cada Seller, brindando seguimiento constante.
Diseñar estrategias para que los Sellers crezcan, tanto en número como en desempeño.
Impulsar la participación activa en la comunidad, compartiendo buenas prácticas, capacitaciones y contenido relevante.
3. Mejora Continua y Resultados: Monitorear el rendimiento de cada Seller, identificando oportunidades de mejora.
Ofrecer retroalimentación constructiva y recursos para que mejoren sus habilidades de venta.
Proponer mejoras en los procesos basadas en los resultados y aprendizajes del día a día.
Colaborar con equipos de capacitación, marketing y soporte para alinear objetivos y estrategias.
¿Qué habilidades buscamos?
Comunicación Excepcional: Saber transmitir ideas de forma clara, motivadora y empática.
Liderazgo Inspirador: Ser un ejemplo para la comunidad y motivar a los Sellers a superar sus metas.
Gestión de Comunidades: Capacidad para construir, desarrollar y mantener grupos activos y comprometidos.
Enfoque en Resultados: Siempre buscando maximizar la activación, retención y éxito de los Sellers.
Requisitos:
Formación: Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Marketing, Educación o carreras afines.
Experiencia: Idealmente recién titulado/a o con experiencia en reclutamiento, selección, ventas, capacitación o gestión de comunidades.
Disponibilidad: Para trabajar de manera presencial.