Gestor inclusión laboral

Importante multinacional con presencial en todo el país se encuentra en busqueda de un GESTOR DE INCLUSIÓN LABORAL para que se una a nuestro equipo de trabajo.

FUNCIONES DEL CARGO

-GESTIONAR PROCESO DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

-COORDINAR EL DIAGNÓSTICO DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA ORGANIZACIÓN.

-GESTIONAR IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-COORDINAR ACCIONES DE CAPACITACIÓN SOBRE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA ORGANIZACIÓN.

-INDAGAR ANTECEDENTES VINCULADOS CON LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-REALIZAR SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN VINCULADA CON MATERIAS DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-REALIZAR SISTEMATIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-CONSTRUIR INFORME DIAGNÓSTICO DEL ESTADO DE LA ORGANIZACIÓN EN MATERIAS DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-COORDINAR EL DISEÑO DEL PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-PLANIFICAR IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-COORDINAR EJECUCIÓN DEL PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

-MONITOREAR RESULTADOS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN SOBRE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA ORGANIZACIÓN.

Requisitos:
formación Profesional: Psicólogo, Trabajador Social, carrera a Fin.
Años de experiencia: 1 año o mas
Contar con certificado de gestor inclusión Laboral. (ChileValora)
Conocimiento excluyente en Inclusión laboral
Conocimiento general de Ley 21.015 y 21.275
Conocimiento ideal de Ley 20.422 y 19.885
Manejo Excel - Nivel usuario

Jornada Laboral
Lunes a viernes horario oficina, providencia

"Esta oferta laboral está abierta a personas con discapacidad en el marco de la ley 21.015