HRBP Junior / Generalista RRHH

¡Únete a una compañía sólida que está transformando su cultura desde las personas!
¿Te apasiona estar en terreno, liderar procesos de RRHH y marcar la diferencia desde la operación?
Entonces esta oportunidad es para ti.
Sobre la empresa
Somos una organización con trayectoria en el mercado chileno, presente en sectores industriales estratégicos. Nos destacamos por nuestra cultura colaborativa, enfoque en la excelencia operativa y un fuerte impulso hacia la innovación y sostenibilidad.
Hoy estamos en un momento clave: profesionalizando nuestra gestión de personas, ¡y tú podrías ser parte!
El Desafío: HR Business Partner Junior / Generalista de RRHH
Ubicación: Maipú, Región Metropolitana
Modalidad: 100% presencial
Tipo de rol: Nuevo mucha visibilidad, autonomía y posibilidades de impactar
Horario: Jornada completa
¿Qué harás en este rol?
Serás el rostro de RRHH en terreno, acompañando a líderes técnicos y operativos, gestionando procesos clave y asegurando que la experiencia laboral esté alineada con los valores y objetivos de la compañía.
Algunas de tus misiones:
Coordinar procesos de selección para perfiles técnicos, operativos y administrativos.
Ejecutar planes de capacitación y apoyar en la formación continua.
Asesorar a líderes en relaciones laborales, desempeño y gestión del talento.
Impulsar iniciativas de bienestar, clima y reconocimiento.
Supervisar procesos como remuneraciones, finiquitos y acreditaciones, junto al área corporativa.
Representar a RRHH en el Comité Paritario y el Comité Bipartito de Capacitación.
Liderar acciones de inclusión laboral (debes contar con la certificación vigente).
Además, trabajarás bajo un modelo con doble jefatura (matricial y directa), por lo que tu capacidad de coordinación y comunicación será clave.
¿Qué buscamos en ti?
Titulado/a en Psicología, Ingeniería Comercial, Industrial o carrera afín
5+ años de experiencia en RRHH (idealmente en entornos industriales o de servicios)
Experiencia concreta en reclutamiento, formación, y gestión de relaciones laborales
Certificación vigente como Gestor/a de Inclusión Laboral (excluyente)
Excel intermedio-avanzado + manejo de herramientas de RRHH (ATS, LMS, evaluaciones)
Licencia de conducir clase B + disponibilidad para viajar dentro de Chile
Estilo autónomo, resolutivo y con energía para desenvolverse en terreno
¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de un proceso de cambio estructural, desde RRHH hacia el negocio
Un rol con impacto directo, donde verás resultados de tu gestión
Cultura en evolución: apertura, colaboración, aprendizaje continuo
Estabilidad, profesionalización y desafíos reales
Incluye:
3 etapas de entrevistas
Evaluación psicolaboral
Verificación de referencias
¡Atención!
Postula solo si cumples con los requisitos técnicos y experiencia solicitada.
Buscamos a alguien que esté listo para liderar desde la base, con criterio, empatía y autonomía.
¿Estás listo/a para dejar huella en una compañía que está transformando su forma de gestionar personas?
¡Te esperamos!