Ingeniero(a) Recursos Humanos ? Gestión de Clientes (Reemplazo Pre y Post Natal)

¿Te apasiona la gestión de personas y la atención de clientes?
En Grupo Cygnus nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo(a) de Recursos Humanos Gestión de Clientes para cubrir un reemplazo de pre y post natal, con posibilidades de continuidad en un cargo estable según desempeño y necesidades de la organización.
La persona será responsable de administrar una cartera de clientes bajo un modelo de atención integral, asegurando la correcta implementación y continuidad de los servicios de trabajadores transitorios, el cumplimiento de la normativa laboral y una experiencia de excelencia para clientes y colaboradores.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Gestionar una cartera de clientes, manteniendo una relación cercana y de confianza.
Coordinar la implementación y continuidad de los servicios de trabajadores transitorios.
Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo en las cuentas asignadas.
Realizar visitas periódicas a clientes para levantar necesidades y oportunidades de mejora.
Coordinar con el equipo de Reclutamiento y Selección la cobertura oportuna de vacantes.
Gestionar contratos, anexos, renovaciones y documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Acompañar y dar seguimiento a los trabajadores durante la prestación del servicio, resolviendo consultas e incidencias.
Controlar procesos administrativos, facturación e indicadores de gestión.
Mantener actualizada la información de clientes y trabajadores en los sistemas internos.
¿Qué buscamos?
Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en gestión de clientes, cuentas o funciones similares.
Experiencia en Empresas de Servicios Transitorios, Outsourcing o Recursos Humanos (deseable).
Conocimientos en legislación laboral y administración de contratos.
Manejo intermedio de Excel.
Deseable experiencia utilizando ERP o plataformas de Recursos Humanos.
Condiciones del cargo
Modalidad: Presencial.
Jornada: 39 horas semanales.
Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 hrs.
Viernes: 09:00 a 17:00 hrs.
Ubicación: Santiago.
Tipo de contrato: Reemplazo por pre y post natal, con posibilidades de continuidad en un cargo estable según desempeño y necesidades de la organización.
Beneficios
Seguro de salud al pasar a contrato indefinido.
Aguinaldo de fin de año.