Jefe/a Excelencia Operacional Santiago
1 VacantesIngeniería en General en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 17/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 5
Objetivo: Liderar e implementar estrategias de excelencia operacional, promoviendo la optimización de procesos, la mejora continua y la eficiencia organizacional. Debe garantizar la alineación de las iniciativas con los objetivos estratégicos, fomentando una cultura de alto desempeño y mejora sistemática en todas las áreas operacionales
Principales Funciones:
Establecer y aplicar un control sobre los indicadores claves de procesos y económicos de todas las unidades operativas de la empresa.
Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs).
Diseñar e implementar metodologías de excelencia operacional (Lean, Six Sigma, Kaizen).
Desarrollar e implementar planes de mejora continua en distintas áreas.
Coordinar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia operacional.
Capacitar y sensibilizar a los equipos en prácticas de excelencia operacional.
Coordinar acciones para evaluar la eficiencia de los procesos.
Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en la organización.
Requisitos del Cargo Formación Requerida:
Universitaria: Ingeniería Civil Industrial, metalurgista, química, o equivalente.
Experiencia: 5 años de experiencia laboral en cargos similares.
Disponibilidad para desplazarse de ciudad.
Competencias de Gestión
Implementación de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, TPM).
Análisis de procesos y herramientas de optimización.
Gestión de indicadores de desempeño y análisis de datos.
Simulaciones y evaluaciones de casos de estudio
Experiencia en auditorías de procesos y gestión de calidad
Competencias Funcionales
Liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad de planificación y priorización de tareas.
Habilidades de comunicación y negociación.
Gestión del cambio y cultura de mejora continua.
Orientación a resultados y pensamiento estratégico.