Jefe(a) RR.HH. Jefe(a) de Recursos Humanos

Somos empresa de RR.HH. en crecimiento, con amplia experiencia y liderazgo de personal, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Remuneraciones para incorporarlo a nuestro equipo de trabajo, buscamos postulantes con experiencia comprobable en el área, alta disposición y motivación.

Objetivos del cargo
Liderar el área recursos humanos velando por el correcto cumplimiento de la normativa vigente.

Responsabilidades
- Responsable del área de RR.HH. de la empresa.
- Expertis en el manejo de la pagina web de la DT.
- Expertis en comparendos ante la DT.
- Gestionar vacaciones, permisos, contratos, cualquier solicitud que tengan las colaboradoras.
- Mantener escucha activa con colaboradores y tener capacidad de resolver problemas.
- Mantener relaciones interpersonales con colaboradores, siendo capaz de poder expresarse con seguridad, claridad y transparencia.
- Coordinar reuniones con distintas áreas de la organización.
- Mantener en orden documentación del área.
- Gestionar requerimientos con área de operaciones.
- Identificar necesidades de capacitación y gestionar la realización de cursos.
- Levantar nuevas temáticas para aportar en crecimiento y proyección de la empresa.
- Generar el pago de anticipos y otros estipendios.
- Control y aclaración de las moras presuntas.
- Realizar la centralización de remuneraciones y la cuadratura de la información de remuneraciones.
- Calcular y confeccionar finiquitos del personal.
- Controlar el funcionamiento del sistema de control de asistencia.
- Atender consultas de los clientes internos en materia laboral, previsional y de remuneraciones.
- Y todos los temas inherentes a la gestión de administración de recursos humanos de la empresa.
- Tener amplios conocimientos en legislación laboral, remuneraciones,
- Tramitación Licencias médicas,-
- Certificados dirección del trabajo, F30 - F30.1, ingreso información de trabajadores pagina web de la dirección del trabajo,
- Registro de asistencia,
- Manejo de página previred
Requisitos:
- Conocimientos técnicos de gestión de RR.HH., remuneraciones y leyes actuales.
- Manejo de sistemas computacionales y Excel.
- Conocimientos de funcionamiento operativo de una organización.
- Habilidades para manejar grupos de personas, debe tener carácter para responder con claridad y saber decir que no.

Horario
- Art. 22

- Comuna de Providencia

Renta
Sueldo líquido mensual $1.100.000 + bono mensual de cumplimiento de objetivos.

Requisitos
- Estudio Universitario y/o Técnico en Contabilidad, Administración, Ingeniera en Administración, Ingeniero en RRHH ó carrera a fin.
- Es imprescindible contar con conocimientos comprobables en el software de Gestión de Personas BUK ó Talana ó similar, tanto en los módulos de gestión de colaboradores, remuneraciones, configuración del sistema y de control de asistencia.
- Contar con conocimiento actualizados de legislación laboral y previsional.
- Tener buenas relaciones interpersonales y vocación del servicio (cliente interno).
- Tolerancia y trabajo bajo presión.
- Manejo de Excel intermedio.
- Es excluyente tener al menos 5 años de experiencia laboral.