Jefe de Desarrollo Organizacional

¡Hola! Tenemos una oportunidad de empleo emocionante en nuestra empresa para el puesto de Jefe de Desarrollo Organizacional. Estamos buscando a alguien que pueda diseñar, promover y controlar las políticas de gestión y desarrollo relacionadas con la gestión de personas, con el objetivo de aumentar el compromiso de nuestros colaboradores con la organización.

Responsabilidades:

1. Diseñar y proponer políticas, planes de trabajo, procedimientos y mecanismos asociados a su área.
2. Generar y supervisar los proyectos vinculados al desarrollo del departamento de Desarrollo Organizacional.
3. Desarrollar y supervisar la implementación del modelo de gestión de personas de la compañía, que incluye reclutamiento y selección, inducción, capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de carrera y desvinculación.
4. Desarrollar y supervisar la implementación del modelo de gestión del clima laboral.
5. Desarrollar y supervisar la implementación del modelo de gestión del conocimiento de la empresa.
6. Desarrollar e implementar la estrategia de comunicaciones internas de la empresa.
7. Diseñar los reportes de gestión asociados a su área.
8. Cumplir con los indicadores de gestión asociados a su departamento.

Requisitos:

- Título en Administración Pública, Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en el cargo.
- Conocimientos de gestión de proyectos.
- Diplomado en Recursos Humanos (Gestión RR.HH, Habilidades Directivas, Bienestar, etc.).
- Conocimientos en legislación laboral vigente.
- Conocimientos en gestión de la capacitación.

Los interesados deben enviar su CV actualizado y sus expectativas de remuneración

¡Esperamos recibir tu solicitud pronto!