Kinesiólogo/a kinesiólogo/a

Importante empresa del sector está en búsqueda de Kinesiólogo, para Clínica de Neurorehabilitacion.
Objetivo del cargo, específicamente, entre las principales obligaciones del trabajador se encuentran las siguien-tes:
a) Efectuar una evaluación integral de calidad a los pacientes, las que consisten en:
i) Realizar procedimientos de kinesiología tales como kinesioterapia y motora, y fisioterapia.
ii) Colaborar con los procedimientos médicos más complejos en caso de ser necesario.
iii) Cumplir con la normativa vigente, además de las normas técnicas, administrativas y de pre-vención de infecciones intrahospitalarias y,
iv) Efectuar y controlar la mantención correcta de los registros clínicos y estadísticos de todos los pacientes.
b) Realizar y coordinar con los profesionales de enfermería y técnicos, los procedimientos de prepara-ción kinésica y kinesioterapia, para asegurar una atención adecuada, segura y de calidad.
c) Generar programas de rehabilitación individual para cada paciente.
d) Realizar procedimientos clínicos acorde a su aérea, tales como, cambio de cánula, limpieza de en-docanula, aspiración de secreciones, entre otros.
e) Cumplir con los programas de terapias establecidos por la empresa, cuales serán comunicados con una semana de antelación, a su email corporativo o por medio de su entrega física.
f) Realizar adecuadamente actividades terapéuticas según las necesidades de cada paciente, prevale-ciendo siempre la indicación médica.
g) Educar al paciente, a sus familiares y al personal clínico, sobre las diversas técnicas utilizadas para mejorar las distintas áreas, tales como, la respiratoria, motora y neurológica.
h) Supervisar de forma eficiente el uso de maquinarias, equipos e insumos de ventilación asociados a su uso profesional y necesarios para la atención de los pacientes, diligenciando las medidas conser-vativas pertinentes en caso de ser necesario.
i) Dirigir al equipo clínico sobre el manejo del paciente.
j) Integrar a la familia y al paciente en lo relativo a las intervenciones realizadas y sus cuidados.
k) Realizar educación y capacitación a los pacientes, familiares y al personal clínico conforme a las pato-logías diagnosticadas.
l) Efectuar en forma detallada los registros de cada paciente en la ficha clínica, manteniéndola actuali-zada.
m) Elaborar quincenalmente informes pormenorizados sobre la evolución clínica de cada paciente de-biendo entregarlos, dentro de plazo, a su jefatura.
n) Establecer en la ficha clínica las instrucciones a realizar por el resto del equipo clínico.
o) Cumplir las normas de prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.
p) Solicitar los materiales a utilizar, necesarios para la atención kinésica que requiera cada paciente, con 48 horas de anticipación al menos.
q) Mantener en buen estado y limpios sus materiales de trabajo.
r) Avisar inmediatamente a su jefatura si alguno de los materiales para la atención kinésica no funciona correctamente.
s) Realizar terapias de al menos 45 minutos por cada paciente.
t) Participar en reuniones técnico-administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de las respectivas unidades clínicas.
u) Colaborar con las líneas de trabajo e investigación que genere la Unidad, aportando con ideas y par-ticipando activamente junto al médico en la indicación y monitoreo de la ventilación mecánica.
v) Disponibilidad para apoyo externo.
w) Controlar y realizar las estadísticas de las prestaciones diarias.
x) Participar activamente en las entregas de las rotativas, en las propuestas de terapia kinésica integral individual de los pacientes, proponer y evaluar las indicaciones planteadas.
Requisitos Del Cargo:
- Título de kinesiología
- Experiencia comprobable en Neurorehabilitación o paciente neurológico
- Curso o diplomado en Neurorehabilitación
- Curso RCP o BLS
- Esquema completo vacunación Hepatitis B
- Deseable curso IAAS
Beneficios
- Colación y Uniforme
- Jornada de 40 horas semanales
- Seguro complementario de Salud, 50% del trabajador, a partir del contrato indefinido
- Seguro FALP, 50% del trabajador
- C.C.A.F. Los Andes