Onboarding Specialist Santiago Centro

Workforce Group Latam se encuentra en búsqueda de un/a Onboarding Specialist para integrarse a un importante equipo de trabajo en Santiago.

Buscamos profesionales responsables, proactivos y comprometidos con la seguridad laboral, para acompañar y coordinar el proceso de incorporación de trabajadores en centros de distribución de nuestros clientes.

Lugar de trabajo: Paseo Bulnes 225, Santiago, con funciones en terreno en distintos centros de distribución.

Vacantes: 1 cupo
Renta líquida: $750.000 mensuales
Contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a indefinido.
Jornada: Artículo 22, sin horario fijo. Jornada referencial de 40 horas semanales.
Disponibilidad: Para turnos de peak e ingresos masivos de personal.

PRINCIPALES FUNCIONES

Coordinar el ingreso de nuevos trabajadores junto al ejecutivo de cuenta.
Revisar y gestionar la documentación necesaria para el ingreso.
Inscribir a los trabajadores en los sistemas de asistencia y acceso del cliente.
Coordinar la entrega de uniformes y elementos de protección personal (EPP).
Realizar charlas de bienvenida e inducciones individuales y grupales.
Controlar la asistencia de los primeros días y gestionar reemplazos cuando sea necesario.
Realizar seguimiento a los trabajadores durante sus primeras semanas para resolver dudas y favorecer su permanencia.
Gestionar los procesos de término de contrato y devolución de implementos.
Elaborar reportes de ingresos, asistencia y permanencia.

REQUISITOS

Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Logística o carrera afín.
Entre 1 y 2 años de experiencia en empresas de servicios transitorios (EST), outsourcing, retail o logística.
Ideal experiencia en ingresos masivos de personal.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia con Buk u otros sistemas de Recursos Humanos.
Disponibilidad para trasladarse entre distintos centros de distribución.
Licencia de conducir clase B deseable; idealmente contar con vehículo propio.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Personas organizadas y resolutivas.
Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios de última hora.
Cercanía con trabajadores operativos y supervisores.
Compromiso con el seguimiento y la correcta incorporación del personal.

¡Si buscas un desafío dinámico, con trabajo administrativo y en terreno, queremos conocerte!