Práctica en control de gestión Providencia
1 VacantesAdministración en Santiago - Providencia, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Santiago - Providencia
- Activo desde: 08/05/2025
- Jornada: Jornada de 40 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato de aprendizaje
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, con un fuerte enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.
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Descripción de la vacante:
Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Practicante en Control de Gestión para una destacada empresa del sector de servicios de recursos humanos, con un equipo dinámico y en constante crecimiento.
Este rol es fundamental para estandarizar procesos y optimizar la gestión interna del área de Talento y Bienestar, Administración y Remuneraciones. Si eres una persona analítica, metódica, proactiva y con interés en el trabajo colaborativo, esta es una excelente oportunidad para ti.
Las condiciones de este cargo son:
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario: Jornada por definir (de lunes a viernes)
Tipo de contrato: Práctica profesional
Ubicación estimada: Providencia, Santiago (cercano a Metro Los Leones)
Bono de práctica: $150.000 líquidos
Requisitos:
Para poder postular a este cargo debes cumplir con los siguientes requisitos:
Estudiante de Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín
Manejo de Excel y herramientas de Office
Alta capacidad analítica y metódica
Interés por el análisis de procesos y mejora continua
Disponibilidad para reuniones constantes con distintos jefes de área
Principales funciones:
Levantamiento de información con distintas jefaturas
Estandarización de procesos en las áreas de Talento y Bienestar, Administración y Remuneraciones
Apoyo en la generación de reportes de gestión y análisis de datos internos