Practica Profesional en Compensaciones
1 VacantesAdministración en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: $ 200.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 07/05/2024
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato de aprendizaje
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
En IBR Latam nos encontramos en búsqueda de practicante de la carrera de Ingeniería en RRHH o afín. El objetivo de su práctica, será participar y prestar apoyo en compensaciones.
Entre las principales funciones se encuentran:
*Gestión de licencias y permisos: Asistir en el proceso de solicitud, seguimiento y registro de licencias médicas, vacaciones, feriados legales y otros permisos contemplados en la legislación laboral chilena, como el derecho a sala cuna, licencia por enfermedad, entre otros.
*Control de asistencia: Colaborar en el registro y control de la asistencia del personal, utilizando sistemas de marcación de entrada y salida, y asegurando el cumplimiento de los horarios establecidos por la ley y el contrato laboral.
*Tramitación de certificaciones laborales: Ayudar en la gestión de certificados y documentos laborales requeridos por los empleados, como certificados de trabajo, constancias de remuneraciones, certificados de afiliación previsional, entre otros, asegurando su emisión conforme a la normativa vigente.
*Registro y reportes: Colaborar en el registro y mantenimiento de la información relacionada con licencias, asistencia y vacaciones en los sistemas de gestión de recursos humanos, así como en la elaboración de reportes para informar sobre el estado de estos procesos.
*Atención al personal: Brindar apoyo y orientación a los trabajadores en relación con sus derechos y obligaciones en materia de licencias, asistencia y vacaciones, respondiendo a consultas y proporcionando información clara y precisa conforme a la normativa vigente.
*Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos, contabilidad y administración, para coordinar y ejecutar de manera eficiente los trámites relacionados con las compensaciones, garantizando la coherencia y el cumplimiento de las políticas corporativas y legales.
Se busca una persona con alta motivación por aprender, con capacidad de trabajo en equipo, un alto sentido de responsabilidad y compromiso por el trabajo. Muy importante manejo de ofimatica (Excel)
Se ofrece:
- $200.000 líquidos mensuales.
- Buen ambiente laboral
- Flexibilidad con compromisos académicos.
¡¡Te esperamos!!