Recepcionista Facilities Assistant Las Condes
1 VacantesAdministración en Santiago - Las condes, R.Metropolitana
- Salario: $ 750.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Santiago - Las condes
- Activo desde: 29/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 2
Importante empresa corporativa ubicada en Las Condes, se encuentra en búsqueda de una secretaria recepcionista que se incorpore al edifico central.
Funciones Del Puesto:
- Recibir de forma amable y educada a visitantes y usuarios.
- Atender central telefónica.
- Mantener impecable su lugar de trabajo.
- Gestionar salas de reuniones a través de agendamiento en Outlook.
- Recepción y envío de correspondencia a través de Chilexpress o Fedex, siempre dejando registro de todo lo que llega y sale de las oficinas, entregando sobres o paquetes directamente a cada usuario destinatario o área a la brevedad posible.
- Apoyar operativamente a las Facilities mánager.
- Informar cualquier observación sobre los servicios que están bajo la gestión del contrato de CBRE a la FM de la cuenta.
- Gestión de estacionamientos y accesos de visitas y usuarios.
- Tareas administrativas varias.
- Otras tareas similares podrían ser agregadas.
Requisitos del Cargo:
- Titulo técnico superior o universitario en administración o similar.
- Desde dos años de experiencia en cargo de recepción o administrativo tratando con cliente interno.
- Uso intermedio / avanzado de paquete Office.
- Ingles básico / intermedio.
- Buenas habilidades sociales, actitud de servicio al cliente.
Condiciones Contractuales:
- Lunes a Jueves (08:00 a 18:00) Viernes (08:00 a 17:00)
- Lugar de Trabajo: Las Condes
- Renta liquida $750.000
- Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral?