Store Coach (Entrenador de Retail) / Región Metropolitana
1 VacantesPromotores de venta en Santiago - Providencia, R.Metropolitana
- Salario: $ 902.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Santiago - Providencia
- Activo desde: 17/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 2
Importante marca de retail a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Store Coach en Región Metropolitana para liderar equipo de ventas en tiendas.
Función del Cargo:
- Responsable de supervisar la correcta ejecución de los lineamientos, estrategias y filosofía de la marca en el mall de destino,utilizando para ello Kpis de medición, checklist, manejo de stock, Manejo de assortment.
- Capacitar a su equipo a cargo en (protocolo de atención) y técnicas de venta establecidos por la marca.
- Dar cumplimiento al sell out según planilla de metas (tiendas según mall).
- Entrega de Reportería en tiempo y forma solicitada por el superior directo.
- Diseñar malla Horaria y supervisar el cumplimiento de la misma con su equipo de trabajo.
- Supervisar que el orden, limpieza, buen estado del material POP, mobiliario, pantalla, luces y todo lo referente a la construcción,esté en óptimas condiciones en los puntos de ventas.
- Ser proactivo con la cobertura de su equipo y realizar seguimiento del mismo.
Jornada: Art. 22
Renta: $902.000 liquido mensual, proporcional al cumplimiento de metas y objetivos del área.
Requisitos:
- Al menos 2 años de experiencia en Ventas, Supervisión y Jefatura de Tiendas Retail, o Whs.
- Nivel de Estudios: Técnicos.
- Especialidad/Conocimiento específico: Experiencia en Jefatura y supervisión de Retail en tiendas, manejo de equipos, Excelintermedio.
- Título: Técnico mando medio o superior en ventas, administración o similar.
- Contar con movilización propia (Deseable).
Competencias genéricas (Habilidades Blandas, conductas, motivación): Comunicación, proactividad, relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar con tiempos, cumplir correctamente los requerimientos que se le efectúan, capacidad de autogestión en los puntos de venta.
Conocimientos específicos: Manejo de personal, toma de decisiones, manejo de equipos, uso de kpis comerciales.
Computación: Word, Excel Nivel intermedio.
Tener residencia en comunas céntricas;Santiago Centro, La Florida, San Miguel, Ñuñoa, Macul, Providencia, entre otras.
Contrato de trabajo a plazo fijo con posibilidades de renovación según desempeño.
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