Subgerente/a de Eficiencia Hidráulica
Importante multinacional líder en la gestión, optimización y valorización de soluciones medioambientales, con sólida presencia e impacto a nivel internacional y local, busca incorporar a su equipo de operaciones un talento estratégico de primer nivel.
Objetivo del Cargo:
Liderar de manera integral el área de Eficiencia Hidráulica, asegurando el fiel cumplimiento de los contratos e iniciativas actuales. Asimismo, será responsable de impulsar estratégicamente el desarrollo de nuevos negocios y servicios (incluyendo Geofísica Avanzada), gestionando los recursos técnicos, financieros y humanos bajo altos estándares de calidad, seguridad y ética.
Responsabilidades Clave:
Liderazgo Estratégico: Definir objetivos y planificar las estrategias para la correcta consecución de metas dentro del ámbito de Eficiencia Hidráulica.
Gestión de Operaciones y Contratos: Administrar los recursos y contratos asignados, asegurando el cumplimiento de políticas presupuestarias, plazos y altos estándares de salud y seguridad ocupacional.
Desarrollo de Negocios: Liderar activamente la gestión comercial y la elaboración de ofertas técnicas especializadas para soluciones hidráulicas y de geofísica avanzada.
Gestión de Equipos: Guiar, capacitar y evaluar el desempeño de un equipo multidisciplinario enfocado en maximizar el capital humano.
Relacionamiento: Mantener una comunicación fluida y de excelencia a largo plazo con clientes, proveedores y distintas partes interesadas.
Perfil Requerido:
Educación: Título profesional en Ingeniería Civil. Es altamente deseable contar con especialización o estudios complementarios en Hidráulica, Ingeniería Sanitaria, Recursos Hídricos o Gestión/Administración de Contratos.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia general y al menos 3 años en el sector del agua, industria sanitaria, recursos hídricos o eficiencia hidráulica.
Experiencia en Liderazgo: Al menos 2 años de experiencia liderando equipos de trabajo, áreas operativas o subgerencias de contratos (gestión técnica y financiera).
Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas como MS Office (intermedio), MS Project (intermedio) y AutoCAD (intermedio). Inglés técnico deseable.
Competencias Blandas: Alta capacidad analítica, liderazgo, flexibilidad frente a problemas complejos, orientación al cliente y sólidos estándares éticos.
Otros: Licencia de conducir clase B vigente.