Subgerente de Innovación
1 VacantesDirección y Gerencia en Santiago - Quilicura, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Santiago - Quilicura
- Activo desde: 06/06/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Magister o Postgrado
Buscamos Subgerente de Innovación Industria Manufacturera
¿Te apasiona liderar procesos de cambio, fomentar culturas innovadoras y dejar una huella en las organizaciones? Esta es tu oportunidad para liderar la estrategia de innovación en una empresa del sector industrial/manufacturero, que se encuentra en plena fase de transformación organizacional.
Objetivo del Cargo
Serás responsable de dar continuidad y liderar la ejecución de la estrategia de innovación de la compañía, con foco en consolidar una cultura organizacional creativa, ágil y sostenible. Tu misión será integrar la innovación más allá del producto, abarcando procesos, tecnologías, formas de trabajo y relación con clientes.
Principales Responsabilidades
Coordinar y priorizar el portafolio de innovación, alineado a los objetivos estratégicos de la compañía.
Promover y facilitar la adopción del modelo de innovación en toda la organización.
Liderar el comité de innovación y articular con embajadores/as en terreno.
Generar impacto cultural, movilizando a distintos niveles y áreas de la compañía.
Representar a la organización en el ecosistema de innovación: alianzas, redes, eventos.
Comunicar avances, aprendizajes y resultados de forma clara y motivadora.
Identificar oportunidades de mejora a partir de las necesidades reales de clientes y usuarios.
Acompañar procesos de cambio, asegurando sostenibilidad en el tiempo.
Requisitos del Perfil
Formación:
Profesional titulado/a en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Deseable postítulo o diplomado en Innovación, Transformación Digital, Liderazgo Organizacional o similares.
Experiencia:
Al menos 6 años liderando proyectos de innovación, transformación digital o mejora continua.
Deseable experiencia en empresas del rubro manufacturero, industrial o consumo masivo.
Experiencia en gestión de cambio, cultura organizacional o liderazgo transversal.
Conocimientos técnicos:
Metodologías como Design Thinking, Lean Startup, Stage-Gate, Agile, etc.
Herramientas de gestión de innovación y monitoreo de iniciativas.
Condiciones de Empleo
Ubicación: Quilicura.
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa modalidad híbrida
Reporta a: Gerencia General
Renta acorde al mercado y nivel de responsabilidad
Únete a una compañía que está impulsando una transformación real, con una estrategia robusta y visión a largo plazo. Sé parte del cambio.
¿Te interesa este desafío?
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