Subgerente de tiendas / Linea hogar
¿Tienes experiencia liderando equipos en retail y te motiva gestionar una tienda y cumplimiento de metas? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Buscamos una persona con experiencia como Subgerente de Tienda en empresas de retail, idealmente del rubro de mejoramiento del hogar, construcción, muebles o decoración, con capacidad para liderar equipos, gestionar la operación comercial y asegurar el cumplimiento de los indicadores del negocio, manteniendo un fuerte foco en la rentabilidad, la experiencia del cliente y el desarrollo del canal B2B.
Este rol tendrá una participación directa en la administración de tiendas, la gestión comercial, el liderazgo de equipos y el análisis de oportunidades que permitan impulsar resultados de venta. Ubicación: Santiago
¿Qué desafíos tendrás?
Administrar dos tiendas en Santiago.
Liderar y gestionar equipos, promoviendo el cumplimiento de metas comerciales y estándares de atención.
Supervisar la operación diaria de las tiendas, asegurando orden, correcta exhibición de productos, control de inventario, caja y recepción de mercadería.
Analizar indicadores comerciales, ventas, comportamiento de clientes, márgenes y oportunidades de mejora para tomar decisiones comerciales.
Implementar acciones comerciales orientadas a aumentar ventas, mejorar exhibiciones y potenciar la experiencia del cliente.
Gestionar clientes B2B.
Realizar seguimiento a indicadores de desempeño y experiencia de cliente, incluyendo NPS.
¿Qué esperamos de ti?
Experiencia de 3 a 5 años liderando la gestión integral de tiendas o sucursales en empresas de retail.
Experiencia en administración de tiendas.
Experiencia con clientes B2B.
Buenas capacidades de cálculo.
Mirada comercial y experiencia en establecimiento de márgenes.
Perfil enfocado al liderazgo y análisis.
Perfil comercial, con fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad para tomar decisiones en base a indicadores, detectar oportunidades de venta y proponer mejoras.
¿Qué te ofrecemos?
Jornada 5x2 con turnos.
Contrato a plazo fijo inicial, con posibilidad de continuidad según desempeño.
Comisiones sin tope.
Seguro complementario desde el sexto mes.
Reajuste por IPC.
Bono de vacaciones.
Aguinaldos.
Bono de escolaridad y excelencia académica.
Desarrollo profesional en una empresa consolidada del rubro retail.
¿Te animas a participar?