Supervisor/a de Retail ? Jornada Parcial Flexible La Reina

Supervisor/a de Retail Jornada Parcial Flexible
¿Tienes experiencia supervisando personal en puntos de venta, manejando equipos y reportes?
¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un/a Supervisor/a responsable de coordinar equipos de trabajo en retail, administrar al personal asignado, resolver incidencias y garantizar la correcta operación en tiendas asignadas.
El cargo se rige por el Artículo 22, por lo tanto, no tiene jornada fija, se evalúa en base a resultados y cumplimiento de funciones clave.
Funciones principales:
Supervisión diaria remota a través de geovictoria de aprox. 30 promotores/ reponedores.
Atención y resolución de dudas de colaboradores y del cliente, con enfoque en mejora continua.
Recopilación de información y elaboración de reportes de progreso y asistencia.
Presentación de informe semanal a cliente y jefatura.
Coordinación de entrega de EPP e implementos, asegurando cumplimiento normativo.
Revisión de novedades y remuneraciones, incluidos bonos por ventas o desempeño.
Preparación de estados de pago.
Coordinación con BackOffice para gestión documental, amonestaciones y cumplimiento laboral.
Capacitaciones de nuevos colaboradores y productos.
Asegurar cobertura de puntos de venta, anticipando bajas y coordinando reemplazos.
Lo que valoramos:
Experiencia en empresas de servicios transitorios o supervisión en retail.
Capacidad para organizar y liderar equipos distribuidos.
Excel intermedio (para reportería).
Movilización propia (ideal).
Autonomía, liderazgo y orientación a resultados.
Lugar de trabajo: Híbrido, solo se necesita un día a la semana en oficina para asistir a reunión y coordinación de equipo.
Contrato: Plazo fijo inicial, luego indefinido bajo Art. 22
Renta: $700.000 líquidos
Competencias:
Trabajo en equipo.
Excelentes habilidades interpersonales: comunicación oral y escrita.
Empatía.
Resolución de problemas.
Liderazgo.
Autonomía
Organización y planificación.
Requisitos:
Conocimiento en legislación laboral, subcontratación y servicios transitorios.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de subcontratación de RRHH.
Experiencia directa en trato con clientes.
Nivel intermedio de Excel.