Topografo (Sujeto a la ley de inclusión laboral 21015)
1 VacantesConstrucción y Obras en Santiago - Las condes, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Construcción y Obras
- Localidad: Santiago - Las condes
- Activo desde: 20/04/2024
- Jornada: Jornada extraordinaria
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 5
Ubicación: Antofagasta, Chile
Responsabilidades:
-Realizar levantamientos planimétricos-altimétricos utilizando una variedad de instrumentos topográficos.
-Ejecutar replanteos de obras civiles, subterráneas y de edificación, cumpliendo con las normativas y especificaciones del proyecto.
-Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar la precisión y calidad de los datos topográficos.
-Utilizar software de diseño asistido por computadora (CAD), especialmente AutoCAD, para la generación de planos y documentación técnica.
-Gestionar el manejo y mantenimiento de equipos topográficos y drones.
Asegurar el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral No. 21015, promoviendo la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
-Cumplir con los estándares de seguridad y protocolos establecidos en el lugar de trabajo.
-Contribuir al desarrollo e implementación de nuevas tecnologías y metodologías en el campo de la topografía.
Requisitos:
-Título Profesional de Técnico en Topografía o Geomensor.
-Experiencia mínima de 8 años en el sector minero, con conocimientos específicos de operaciones y requerimientos de la industria.
-Dominio en el manejo de instrumentos topográficos para levantamientos y replanteos.
-Experiencia deseable en el uso de software CAD, preferentemente AutoCAD.
-Licencia de conducir al día, Clase B.
-Licencia de manejo de drones.
-Capacidad para trabajar en turnos de 4x3, con flexibilidad horaria según las necesidades del proyecto.
-Compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
Beneficios:
-Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
-Beneficios adicionales conforme a la legislación vigente y políticas de la empresa.
-Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.