Urgente! Coordinador/a de Beneficios $850.000 líquidos (San Bernardo, presencial)
1 VacantesRecursos Humanos en San Bernardo, R.Metropolitana
- Salario: $ 800.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Bernardo
- Activo desde: 24/04/2024
- Jornada: Jornada de 45 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.
Importante empresa del rubro logístico requiere para su área de CyB, un Coordinador(a) de Beneficios para la comuna de San Bernardo.
Funciones del cargo:
Realizar seguimiento quincenal de colaboradores con licencias superior a 30 días, elaborar informe consolidado con resumen de hallazgos y recomendaciones respecto a la situación de cada trabajador.
Realizar levantamiento de casos sociales solicitando autorización de jefaturas correspondientes para ayudas sociales a colaboradores.
Coordinar las ejecución de actividades del área de beneficios
Atención de colaboradores, resolver dudas relacionadas con beneficios y escalar los casos de resolución compleja
Revisión de los beneficios de la caja de compensación y propuesta de los que se deben difundir en la empresa de acuerdo a las necesidades de nuestra dotación
Monitoreo constante y bajada de información a las jefaturas acerca de beneficios gubernamentales que sean aplicables a nuestros empleados
Responsable de la coordinación de compra de regalos para las distintas actividades que hace la compañía ( de acuerdo a las políticas de compra) y con las aprobaciones de la Dirección de HR
Enviar regalos de cumpleaños mensualmente a los colaboradores que hayan estado de cumpleaños el mes anterior con alcance nacional
Entregar informe mensual acerca de uso de los beneficios de la compañía ( llevar el % de uso)
Informe mensual de los gastos respecto del presupuesto asignado al área
Desarrollo de planes de acción basados en problemáticas que se detecten y que estén dentro del rango de acción
Requisitos:
Profesional de Recursos Humanos, Trabajo social o carrera afín
2 años de experiencia en área de Compensaciones y Beneficios
Manejo de leyes sociales, gestión y planificación de beneficios (excluyente)
Excel nivel intermedio (excluyente)
Condiciones laborales:
Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:15hrs
Renta: $850.000
Ubicación: San Bernardo
Contrato a plazo fijo renovable según desempeño.