Encargado Reclutamiento y Selección Iquique Asistente de Reclutamiento Iquique
1 VacantesRecursos Humanos en Iquique, Tarapacá
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Iquique
- Activo desde: 19/05/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 2
Importante empresa del sector de servicios a la minería requiere contratar:
Encargado Reclutamiento y Selección IQUIQUE
Propósito del cargo:
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados conforme a los lineamientos organizacionales. Deberá mantener una relación fluida con clientes internos, proveedores y redes de reclutamiento externas.
Requisitos del cargo:
Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección masivos.
Experiencia en coordinación de procesos de ingreso, onboarding, exámenes preocupacionales y validación documental.
Manejo avanzado de Microsoft Office.
Conocimientos en entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral y aplicación de pruebas proyectivas.
Deseable conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Seguridad Vial).
Residencia en Iquique.
Habilidades valoradas:
Proactividad y capacidad de análisis.
Liderazgo y orientación a resultados.
Adaptación al cambio y desarrollo de equipos.
Conocimiento legal del área y habilidades de negociación.
Redes y relaciones clave:
Experiencia trabajando con OMIL, SENCE, ONG y comunidades como fuentes de reclutamiento.
Capacidad para coordinar con proveedores (laboratorios, logística, hotelería) para procesos de selección.
Inclusión laboral:
Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si requiere de algún ajuste razonable en el proceso de selección, por favor indíquelo para apoyarle en igualdad de condiciones (Ley 20.422).