Encargado Relaciones Laborales

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Nos encontramos en la búsqueda de Encargado Relaciones Laborales para un importante proyecto minero ubicada en la región de Antofagasta.
Objetivo:
El encargado de RRLL Proyecto se asegurará de que la obra cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes, tanto a nivel nacional como local. Esto implica garantizar que se cumplan los requisitos de contratación, registro y documentación de los trabajadores, así como los aspectos relacionados con salarios, horas de trabajo, seguridad laboral y otros derechos laborales.
Funciones:
Responsable del Registro diario y Control de tiempo del personal en Obra,
Reporta al Depto. de Compensaciones la información de tiempos y haberes adicionales para el proceso de remuneraciones.
Representa e interactúa con el Depto. de RR. LL. del mandante en materias su competencia
Lleva el control de toda la documentación del personal en obra (Carpetas del Personal)
Reporta diariamente al área de Programación las horas hombre ocupadas en la faena
Asesora a la administración del Contrato en temas Laborales y RR. HH.
Reporta información generada en su turno para ser compartida con sus pares.
Reporta las actividades realizadas a sus superiores.
Participa en reuniones de Planificación y Coordinación.
Asegurar el cumplimiento de la legislación Laboral vigente.
Supervisar los Sub-contratos en materias de la Legislación vigente y RR.LL.
Representa a la empresa ante eventuales conflictos o discrepancias con los trabajadores
Conocer, cumplir y hacer cumplir el procedimiento de Gestión de RR.HH. de la empresa.
Cumplir con el reglamento interno de la empresa.
Participar en los cursos de capacitación que sean realizados por la empresa.
Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad.
Informar todos los incidentes que tenga conocimiento de su ocurrencia.
Utilizar los elementos de protección personal proporcionados por la empresa.
Realizarse los exámenes de salud y de control de alcohol y drogas que sean requeridos por la empresa.
Cumplir lo establecido en el SGI de acuerdo a sus funciones.
Requisitos:
Técnico profesional del área de RR.HH., Contabilidad o Administración (Opcional), o Educación Media Completa
3 Años de experiencia
Curso Gestión de personas
Licencia de Conducir Clase B
Si estás buscando un desafío emocionante, tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postular.
¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante!