Ingeniero (a) servicios mina Turno 7x7
1 VacantesIngeniería en General en Calama, Antofagasta
- Salario: $ 1.500.000,00 (Mensual)
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Calama
- Activo desde: 12/05/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 5
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en busqueda de un(a) Ingeniero (a) servicios mina, para proyecto en Codelco Chuquicamata, Jornada Laboral:7x7
Modalidad de Trabajo: Oficina y Terreno.
Requisitos:
Formación educacional y especialidad: Ingeniero Civil Industrial/Minas o carreras afines de al menos 10 semestres de duración.
- Años de experiencia general: 5 años de experiencia
- Años de experiencia especifica: 2 años de experiencia en minería subterránea
- Requiere licencia de conducir: Si
- Conocimientos en software: Office Avanzado/Sap/Power BI/Lean Management/SAP Ariba
Funciones:
- Coordinar logística de usuarios
- Supervisar el funcionamiento de casinos de alimentación
- Generar proyectos de infraestructura
- Dirigir contrato de mantenimiento para la gerencia de operaciones
- Controlar la operatividad de equipos menores
- Controlar calidad de servicios del D594
- Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo
- Velar por el cumplimiento de actividades de forma segura.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.