Supervisor Full Calama

Perfil Laboral: Supervisor Full Time

Resumen del Puesto: El Supervisor Full Time es un líder clave en el equipo de ventas, encargado de supervisar y coordinar las actividades diarias de los
mercaderistas en el punto de venta. Su función es crucial para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente y
la promoción efectiva de la marca, siguiendo las instrucciones de la Coordinador Zonal.

Responsabilidades Principales:

* Supervisar y coordinar las actividades diarias de los mercaderistas en el punto de venta, siguiendo las instrucciones de la Coordinador Zonal,
garantizando la asistencia y la marcación de asistencia, y cubriendo ausencias de último minuto si es necesario.

* Revisar los reportes de marcaciones del sistema biométrico y mantener una comunicación efectiva con el ejecutivo de ventas asociado a la zona,
colaborando en la generación de instancias de mejora conjunta y validando las solicitudes que el ejecutivo genere para optimizar las operaciones y
estrategias de ventas en la zona asignada.

. _?_ y ajustar el inventario de productos dentro sala y bodega. Alertar y tomar medidas ante productos con fecha de vencimiento cercana (FIFOS
y FEFOS).

* Realizar visitas programadas a las salas en base a una programación semanal y coordinar acciones con encargados/jefes o gerentes de sala en cada
visita.

* Supervisar la implementación de catálogos de las marcas, el armado de exhibiciones y garantizar el cumplimiento de acuerdos comerciales, cartelería,
precios y layout de las marcas en la sala.

* Capacitar y reforzar conocimientos a los mercaderistas sobre las métricas y estándares que el cliente nos solicita, validando los cumplimientos de RED

(Rotación de Existencias en el Depósito) y ventas asociadas al local. Ademas, explicar las lógicas de planogramas y el layout de la sala.

ur uniformes y equipamiento de seguridad a los mercaderistas y coordinar su retiro.

Planificar y coordinar los tumos rotativos de la dotación, incluyendo días domingo si es necesario.

Participar en reuniones comerciales con representantes de las marcas para discutir estrategias y objetivos.

Realizar salidas a ruta junto a los vendedores de las marcas para supervisar las operaciones en el punto de venta.

Apoyar en la revisión mensual de las liquidaciones de sueldo de los trabajadores.

Participar en el cierre de mes, especialmente en la identificación y solución de fallas en coberturas y necesidad de turnos adicionales.

Mantener una comunicación efectiva con el ejecutivo de ventas asociado a la zona, colaborando en la generación de instancias de mejora conjunta y

validando las solicitudes que el ejecutivo genere para optimizar las operaciones y estrategias de ventas en la zona asignada.