Analista Administración de Personal Servicios Transitorios (Plazo Fijo) Recursos Humanos

¡Te estamos buscando! Te invitamos a postular con nosotros.
En Workmate, estamos buscando Analista Administración de Personal, contratación bajo servicios transitorios (un mes inicial, solo contratación bajo plazo fijo, renovación mensual), para trabajar con nuestro cliente Lundin Mining South America.

Sus funciones específicas serán:
Garantizar la correcta redacción y legalidad de los contratos de trabajo.
Organizar sesiones orientativas para la integración efectiva del personal nuevo.
Mantener actualizado el sistema de gestión de personal con información precisa y actual.
Elaborar informes periódicos sobre aspectos clave de la administración del personal, como ausentismo y rotación.
Brindar asesoramiento y soporte en temas de RRHH a diferentes niveles de la organización.
Mantener actualizados los sistemas de información para asegurar el pago oportuno y correcto de las remuneraciones.

Perfil del cargo:
Estudios de nivel superior relacionados con el cargo Ingeniería Comercial, en Administración, Civil Industrial o similar.
Experiencia en el cargo al menos 4 años (Todo lo relacionado con administración de personal (remuneraciones, ingreso de datos, carpetas de personal, beneficios, normativas legales, etc.)
Manejo de Idioma Inglés (deseable) Nivel medio.
Manejo de Office Avanzado (Nivel de Excel Avanzado).
Manejo ERP
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la zona de Las Condes.

Jornada: de lunes a jueves 08:30 a 18:00 horas, viernes hasta las 15:30 horas.

Información Importante:
- Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.
- Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.
- Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.
Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.