Analista de Compensaciones (Proyecto) ? Quilicura.

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse al área de Personas y Sustentabilidad, participando en un importante proyecto asociado a la gestión de compensaciones.
Funciones principales:
Realizar análisis de rentas y estructuras salariales.
Administrar procesos de compensaciones y movimientos internos.
Evaluar cargos mediante metodologías HAY y Mercer.
Gestionar cambios de renta, promociones y modificaciones contractuales.
Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones e incentivos.
Validar información relacionada con remuneraciones y cambios organizacionales.
Requisitos:
Título profesional de Ingeniería Comercial o carrera afín.
Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos y Compensaciones.
Manejo de SAP ECP y SuccessFactors (SSFF).
Excel intermedio o avanzado.
Conocimiento en metodologías HAY y Mercer.
Deseable manejo de bases de datos.
Alta capacidad analítica.
Buen manejo comunicacional y orientación al trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.
Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
Jornada laboral:
Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 hrs.
Viernes: 08:00 a 15:00 hrs.
Beneficio de alimentación.
Renta líquida: $1.700.000.
Proyecto de 6 meses con renovación mensual.
Si cuentas con experiencia en compensaciones y buscas un nuevo desafío profesional, ¡te invitamos a postular!