Analista de talento

Objetivo:
Responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección de los requerimientos solicitados. Así mismo liderar el procesos de practicas y capacitaciones.

Funciones:
Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde el levantamiento de perfil, publicación de vacantes hasta el envío de candidatos con información respectiva en los diversos servicios que entrega la organización.
Realizar filtros iniciales y evaluaciones de habilidades para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como redes profesionales, plataformas en línea y ferias de empleo, para identificar talentos potenciales.
Mantener una base de datos actualizada de candidatos y gestionar las comunicaciones con los postulantes.
Liderar el proceso de practicas y capacitaciones a los colaboradores que ingresan a prestar servicios con nuestros clientes por medio directo de la organización como por Otic asignada.
Asistir a reuniones online o presenciales de clientes, nuevos requerimientos y revisión de procesos de selección según corresponda.
Apoyar al área de recursos humanos en las diversas necesidades, de acuerdo a las funciones transversales que se comparten en el ámbito de desarrollo organizacional y apoyo con el coordinador de servicio en ingresos masivos de contratación.

Requisito:
Estudios en Recursos Humanos, Psicología o similar.
Experiencia mínima de un año en cargos similares.
Experiencia previa de herramientas MS Office.

Horario: Lunes a Viernes 8:00 hrs a 17:00 hrs.
Renta: $650.000.
Beneficios: Caja de compensación, aguinaldos, día de cumpleaños libres, descuentos en gimnasios, seguro complementarios, entre otros.