Asistente administrativo macul Lunes a viernes 09 a 19hrs. $500.000
1 VacantesAdministración en Santiago - Macul, R.Metropolitana
- Salario: $ 500.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Santiago - Macul
- Activo desde: 05/05/2024
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
Somos Workforce una empresa multinacional, especialista en Servicios Transitorios y Outsourcing, fundada en Sudáfrica en el año 1972 con más de 35.000 colaboradores alrededor del mundo. Estamos comprometidos con la inclusión de las personas con discapacidad, por lo tanto, esta oferta laboral se ajusta a la ley 21.015.
Importante
Formato de trabajo : mixto (Presencial/TT)
- Jornada : lunes a viernes de 09:00 a 19:00 (1 hora de colación)
- Renta : $500.000 mil liquido
- Cargo : Asistente de RRHH con al menos 1 año de experiencia,.
Dirección: Macul, Región Metropolitana
- Proceso de:
Licencias Médicas
Extracción de licencias médicas de IKO, lo cual se envía reporte de LM mixtas o sin definir a TAWA.
Resolución de casos de pagos de licencias médicas con CCAF.
Realización de consolidado de licencias médicas, con el reporte diario que realiza TAWA.
Consolidar, revisar y seguimiento.
Verificación de los postnatal parental en la CCAF para que sean pagados a las trabajadoras.
Completar el reporte que envían de la CCAF por las personas que estén cesadas, con licencia médica o activas.
Resolución de casos variados que llegan a través de IKO o correo sobre licencias médicas.
Entrega de reporte mensual para certificación de Servicio CLARO, se extraen LM de los portales se cuadran con reportes y planilla de pago mensual.
Reportes D.T.
Altas
Bajas
Modificaciones contractuales
Anexos
Revisión y aclaración de deudas presuntas (previsionales)
- Apoyo en proceso de:
Anticipos de Sueldos, Liquidación y Reliquidaciones del personal. Costeo y Cuadratura de Remuneraciones, entregando información al departamentos.
Mantener y actualizar parámetros y antecedentes al sistema de Remuneraciones del personal: ( TAWA/SAP),
Ingresar el Pago de los Bonos por Convenios Sindicales.
Revisión del pago de imposiciones.
Análisis de cuentas contables relacionadas, saldos en cuentas contables esté correcta, envía información de cuadraturas contables.
Finiquitos.