Asistente Legal, Laboral Las Condes
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: $ 1.111.111,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 21/05/2025
- Jornada: Jornada de 40 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
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Misión del Cargo
Brindar soporte en las acciones legale que la compañía realice, asegurando el control y la gestión eficiente de documentos, dentro de las políticas corporativas.
Principales Responsabilidades
Gestionar y realizar seguimiento de los contratos emitidos a clientes.
Tramitar documentación legal ante notarías, registros y municipalidades.
Elaborar y mantener cuadros de control para los contratos laborales.
Organizar reuniones y citaciones judiciales y administrativas.
Coordinar compras del área y gestionar tareas administrativas.
Colaborar con el área legal en la gestión del archivo físico y digital mediante intranet.
Participar activamente en capacitaciones, reuniones de equipo y programas de desarrollo profesional.
Cumplir con las normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Perfil del Candidato
Formación:
Egresado/a en Derecho (requisito excluyente).
Bachiller en Derecho (deseable).
Experiencia: Conocimientos en gestión administrativa y legal, manejo de documentos y tareas operativas.
Habilidades:
Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
Proactividad para resolver problemas y mejorar procesos.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Adaptabilidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
Beneficios que Ofrecemos
Renta acorde al mercado.
Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y acceso a convenios especiales.
Beneficios corporativos a través de Caja de Compensación.
4 días administrativos al año para mayor flexibilidad.
Modalidad de trabajo híbrida, combinando presencialidad y teletrabajo según las políticas de la empresa.
Postula y crece junto a nosotros
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En nuestra organización valoramos la diversidad y nos comprometemos con la inclusión, promoviendo la Ley 21.015 que incentiva la incorporación laboral de personas en situación de discapacidad.