Asistente Social Corporativo

Importante organización con presencia a nivel nacional busca incorporar a su equipo a un (a) Asistente Social, quien tendrá la misión de liderar y coordinar la gestión social de sus colaboradores, promoviendo su bienestar integral y entregando acompañamiento oportuno frente a situaciones personales, familiares y contingencias de alto impacto.
Buscamos a un/a profesional con alta vocación de servicio, capacidad de contención y criterio para gestionar casos sensibles, articulando soluciones junto a las distintas áreas de la organización y redes externas de apoyo.
Funciones Principales
Atender, orientar y gestionar casos sociales de colaboradores y sus familias, asegurando acompañamiento, derivación y seguimiento.
Evaluar situaciones de vulnerabilidad, riesgo social o psicosocial, definiendo planes de apoyo acordes con cada necesidad.
Mantener registros actualizados y elaborar reportes de gestión, resguardando la confidencialidad de la información.
Administrar beneficios corporativos y programas de apoyo social dirigidos a los colaboradores.
Orientar sobre beneficios previsionales, sociales y de salud disponibles tanto interna como externamente.
Coordinar acciones con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, organizaciones sindicales e instituciones externas.
Desarrollar y fortalecer redes de apoyo que permitan responder eficazmente a las necesidades detectadas.
Diseñar y ejecutar actividades, talleres y charlas orientadas al bienestar, autocuidado y calidad de vida.
Participar en iniciativas que fortalezcan la integración, el compromiso y la experiencia de los colaboradores.
Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones preventivas a partir de las necesidades sociales observadas.
Brindar soporte social a colaboradores y sus familias frente a emergencias, crisis o catástrofes.
Coordinar beneficios, ayudas y derivaciones destinadas a las personas afectadas.
Participar en acciones de apoyo social en contingencias de alcance nacional, manteniendo disponibilidad para responder oportunamente.
Requisitos
Título profesional de Asistente Social o Trabajador/a Social.
Entre 3 y 4 años de experiencia en funciones similares, idealmente en organizaciones con dotación amplia o presencia en distintas regiones.
Experiencia en atención y gestión de casos sociales, beneficios corporativos y coordinación con redes externas.
Conocimientos de legislación laboral, seguridad social y derechos de los trabajadores.
Conocimiento de sistemas de remuneraciones y manejo de Microsoft Office en nivel intermedio, deseable.
Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
Competencias clave
Empatía, escucha activa y vocación de servicio.
Manejo confidencial y responsable de información sensible.
Capacidad de contención y respuesta ante situaciones críticas.
Organización, autonomía y orientación a resultados.
Comunicación efectiva y habilidad para relacionarse transversalmente.
Criterio profesional y capacidad para articular redes de apoyo.