Encargado/a de remuneraciones Encargado/a de remuneraciones

Somos empresa de RR.HH. en crecimiento, con amplia experiencia y liderazgo de personal, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Remuneraciones para incorporarlo a nuestro equipo de trabajo, buscamos postulantes con experiencia comprobable en el área, alta disposición y motivación.
Objetivos del cargo
Colaborar en el área Remuneraciones velando por el correcto cumplimiento de la normativa vigente.
Responsabilidades
- Generar el pago de anticipos y otros estipendios.
- Control y aclaración de las moras presuntas.
- Realizar la centralización de remuneraciones y la cuadratura de la información de remuneraciones.
- Calcular y confeccionar finiquitos del personal.
- Controlar el funcionamiento del sistema de control de asistencia.
- Atender consultas de los clientes internos en materia laboral, previsional y de remuneraciones.
- Y todos los temas inherentes a la gestión de administración de recursos humanos de la empresa.
- Tener amplios conocimientos en legislación laboral, remuneraciones,
- Tramitación Licencias médicas,-
- Certificados dirección del trabajo, F30 - F30.1, ingreso información de trabajadores pagina web de la dirección del trabajo,
- Registro de asistencia,
- Manejo de página previred

Horario
- Lunes a jueves de 8:00 a 18:00hrs. y Viernes de 08:00 a 16:00 horas
- Comuna de Providencia
Renta
Sueldo líquido mensual 900.000 + bono mensual de cumplimiento de objetivos.
Requisitos
- Estudio Técnico en Contabilidad, Administración, Ingeniera en Administración, Ingeniero en RRHH ó carrera a fin.
- Es imprescindible contar con conocimientos comprobables en el software de Gestión de Personas BUK ó Talana ó similar, tanto en los módulos de gestión de colaboradores, remuneraciones, configuración del sistema y de control de asistencia.
- Contar con conocimiento avanzados de legislación laboral y previsional.
- Tener buenas relaciones interpersonales y vocación del servicio (cliente interno).
- Tolerancia y trabajo bajo presión.
- Manejo de Excel intermedio.
- Es excluyente tener al menos 2 año de experiencia laboral.