Analista de Remuneraciones $800.000
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: $ 800.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 08/04/2024
- Jornada: Jornada de 40 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 2
Importante empresa de rubro de servicios de RRHH, se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones.
Principales funciones:
- Realizar el control y autorización de aumentos y/o disminuciones de los haberes por pagar de los trabajadores a través del software de Remuneraciones. (Rex+)
- Realizar el proceso completo de remuneraciones y pago mensual de la empresa y empresas relacionadas asignadas.
- Gestionar el pago de cotizaciones previsionales de la empresa y empresas relacionadas asignadas por medio de Previred.
- Elaborar contratos, finiquitos y otros del personal y empresas relacionadas asignadas.
- Mantención y control del registro de asistencia.
- Realizar la gestión de recursos humanos y todas las funciones que ello requiera, y presentación de antecedentes ante Caja de compensación, AFP, Isapres, Fonasa y otros.
- Crear, controlar y mantener todos los registros vía web (Dirección del trabajo, previred, portal Isapre, etc.).
- Gestionar la mantención y los archivos de las carpetas laborales de cada trabajador.
- Confeccionar carta y finiquitos e informe a los organismos respectivos sobre finiquito (Dirección del trabajo y A.F.C. Chile).
- Apoyar en el diseño de normas y lineamientos en el área.
- Realizar toda función correspondiente a ciclo completo de remuneraciones.
Conocimientos generales para el cargo:
Conocimientos en Rex+ y BUK.
Excel nivel intermedio / avanzado
Conocimientos en legislación laboral vigente
Manejo página DT y PreviRed.
Manejo de nóminas de alta dotación de personal + 400 colaboradores.
Estudios relacionados: Tec. administración de empresas, Contabilidad. Ingeniería en RRHH.
Experiencia laboral: 2 años en remuneraciones (Excluyente).