Encargado de obra

Importante empresa del rubro de la construcción busca incorporar a su equipo a un/a Encargado de Obra, quien tendrá la misión de dirigir, coordinar y supervisar la ejecución operativa de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de la planificación, los plazos de entrega, los estándares de calidad y las condiciones de seguridad, mediante una adecuada administración de los recursos y coordinación de equipos propios y empresas contratistas.

Principales Funciones:

· Planificar y organizar las actividades diarias y semanales de obra, de acuerdo con el programa general de ejecución.

· Supervisar las diferentes etapas constructivas, desde la preparación del terreno hasta las terminaciones y entrega de los trabajos.

· Coordinar equipos de capataces, maestros, jornales y empresas subcontratistas, asegurando una ejecución eficiente.

· Controlar los avances físicos de la obra, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.

· Verificar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad establecidos.

· Gestionar los requerimientos de materiales, maquinaria, equipos y personal, en coordinación con la jefatura del proyecto.

· Supervisar las condiciones de seguridad y participar en reuniones de seguimiento, reportando avances, contingencias y necesidades operativas.

Formación y Experiencia:

· Formación técnica de nivel medio o superior en Construcción, Edificación u otras especialidades afines. Se podrá considerar experiencia práctica acreditada equivalente.

· Experiencia de 3 a 5 años en coordinación y supervisión de obras de construcción.

· Experiencia previa en cargos como Capataz, Supervisor de Obra o Encargado de Obra.

· Conocimientos en interpretación de planos, planificación de actividades, procesos constructivos y control de avances.

· Experiencia en coordinación de contratistas, administración de recursos y supervisión de personal en terreno.

· Deseable capacitación en prevención de riesgos laborales y seguridad en construcción.

· Se valorarán competencias de liderazgo, planificación, autonomía, toma de decisiones y orientación al cumplimiento de plazos.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo profesional y organizacional.