Encargado laboral con experiencia

ENCARGADO LABORAL

Huabo se complace en anunciar varias oportunidades laborales para el puesto de ENCARGADO LABORAL. Estamos en búsqueda de profesionales dedicados y proactivos que deseen formar parte de nuestro talentoso equipo.

Requisitos:
- Conocimientos básicos de software de oficina (Excel, Word).
- Experiencia en recursos humanos
- Habilidad para manejo de contratos, finiquitos, liquidaciones
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Y liderazgo
- Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.
- Conocimiento actualizado en leyes laborales

Funciones:
- Mantener comunicación directa con los clientes asignados.
- Atender consultas laborales y previsionales habituales.
- Solicitar antecedentes necesarios para la confección de documentación laboral.
- Mantener seguimiento permanente de requerimientos pendientes.
- Coordinar soluciones frente a situaciones operativas relacionadas con trabajadores.
- Representar al Departamento Laboral frente a los clientes asignados.
- Enviar contratos de trabajo a clientes.
- Enviar anexos contractuales.
- Enviar liquidaciones de remuneraciones mensuales.
- Enviar finiquitos y documentación de término de contrato.
- Enviar documentación relacionada con contrataciones, modificaciones contractuales y desvinculaciones.
- Coordinar correcciones o modificaciones solicitadas por clientes.
- Verificar que toda documentación enviada cumpla con los estándares internos de calidad.
- Coordinar el trabajo de los Asistentes Laborales asignados.
- Distribuir tareas de acuerdo con la carga de trabajo y prioridades del departamento.
- Supervisar el cumplimiento de plazos internos y externos.
- Velar por la correcta ejecución de los procedimientos establecidos.
- Supervisar la correcta atención de los clientes de su cartera.
- Revisar contratos de trabajo.
- Revisar anexos contractuales.
- Revisar liquidaciones de remuneraciones.
- Revisar finiquitos.
- Revisar cartas de aviso.
- Revisar documentación relacionada con fiscalizaciones y comparendos.
- Detectar errores antes de la entrega al cliente.
- Coordinar procesos relacionados con fiscalizaciones laborales.
- Participar en reuniones con clientes cuando sea requerido.
- Apoyar procesos de mediación laboral.
- Gestionar casos complejos relacionados con trabajadores.
- Preparar antecedentes para comparendos y fiscalizaciones.
- Escalar oportunamente situaciones de alto riesgo a la Jefatura.
- Realizar visitas a clientes cuando la situación lo requiera.
- Asistir a reuniones presenciales relacionadas con materias laborales y previsionales.
- Representar al departamento en actividades operativas autorizadas por la empresa.
- Coordinar levantamiento de información directamente con clientes o trabajadores cuando sea necesario.
- Capacitar y orientar a los Asistentes Laborales.
- Participar en la formación de nuevos integrantes del departamento.
- Promover buenas prácticas de trabajo.
- Apoyar la implementación de nuevos procesos y herramientas internas.
- Participar activamente en la mejora continua de los procesos internos.
- Colaborar con la Jefatura y el equipo de programación en la detección de oportunidades de automatización.
- Proponer mejoras para optimizar la gestión documental y operativa del departamento.
- Participar en pruebas y validaciones de nuevas herramientas tecnológicas relacionadas con el área laboral y previsional.

Beneficios Adicionales:

- Contrato fijo con posibilidad de indefinido.
- Grato ambiente laboral.
- Oportunidades de crecimiento profesional.