Generalista de RRHH Experiencia en Gestión de Personas

Para nuestro cliente dedica al rubro de Hidroeléctrica, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Gestión de Personas, responsable de proveer de información actualizada, completa y detallada para la gestión interna y/o externa, para el análisis y obtención de datos que permitan desplegar acciones en el manejo de los indicadores de gestión, salvaguardando la confidencialidad de la información.

Funciones a desempeñar:
- Apoyar la estrategia de recursos humanos a nivel organizacional y de personas, liderada por la Gerencia Legal, Compliance y RRHH.
- Coordinar el desarrollo de equipos idóneos, con altos estándares de desempeño y buen clima laboral. Asegurar una gestión eficiente en todos los procesos relativos a la gestión de personas, donde las decisiones sean coherentes y aseguren un tratamiento equitativo e igualitario, respecto de todas las personas que trabajan en TE.
- Dar cumplimiento a los estándares de calidad definidos por la Compañía, aplicando mejora Continua y control a los Procesos y dando cumplimiento a las políticas y procedimientos de Gestión de Activos, salud, seguridad y medioambiente definidos por la Compañía.

Formación y Experiencia:
- Carrera Técnica dos años; en Administración y/o RRHH. (Requisito).
- Al menos 8 años de experiencia laboral relacionada al cargo
- Manejo office Word, power point usuario y Excel intermedio. (Requisito)
- Inglés: oral y escrito. (Deseable)
- Conocimientos en legislación laboral y seguridad social. (Requisito)
- Conocimiento de los subprocesos de gestión de personas. (Requisito)
- Conocimientos en cálculo de Remuneraciones. (Requisito)

Se ofrece:
-Renta acorde al mercado
-Contrato a plazo fijo, luego indefinido dependiendo de desempeño
-Modalidad Hibrida, días presenciales comuna de Las Condes