Gestor de Personas Institución de salud

Organización del sector salud reconocida por su compromiso con la calidad de vida laboral y el desarrollo de sus colaboradores. Se caracteriza por ofrecer un entorno dinámico y profesional, donde se promueve la formación continua, la diversidad y la inclusión. La institución cuenta con diversas áreas clínicas y administrativas, trabajando en estrecha colaboración con profesionales de distintas disciplinas.

Objetivo del Cargo
Gestionar de manera integral las necesidades relacionadas con la administración de personas, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y bienestar laboral. El objetivo es asegurar que los procesos y acciones en materia de recursos humanos se ejecuten de acuerdo con los lineamientos institucionales, promoviendo un ambiente laboral positivo y eficiente.
Funciones Principales
1. Generalista en Recursos Humanos:
Apoyo en procesos de capacitación, especialmente en legislación laboral y Ley Karin.
Realizar filtros iniciales en procesos de reclutamiento para cargos técnicos.
Participar activamente en programas de formación interna y adquirir conocimientos en distintas áreas.
2. Desarrollo Organizacional:
Colaborar en el diseño y actualización de perfiles de cargo.
Identificar brechas en equipos y liderazgos para desarrollar planes de capacitación.
Asegurar la coherencia entre perfiles de cargo y presupuesto disponible.
3. Gestión de Contratos y Finiquitos:
Coordinar procesos de finiquitos, garantizando su correcta ejecución.
Emitir recomendaciones y velar por la notificación y firma adecuada de finiquitos.
4. Administración de Personas:
Detectar y gestionar necesidades de dotación, reemplazos y desvinculaciones.
Controlar ingresos, ausencias y desvinculaciones del personal.
Colaborar en estudios de compensaciones y procesos de remuneraciones.
5. Formación y Calidad de Vida Laboral:
Detectar necesidades de desarrollo, gestión del cambio y desempeño.
Colaborar en procesos de inducción y programas de formación.
Detectar y derivar casos relacionados con bienestar laboral y salud ocupacional.



Información General del Cargo
Ubicación: Providencia, Santiago
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes
Tipo de Contrato: Plazo fijo, con proyección a indefinido.

Requisitos y Experiencia
Formación Académica: Título profesional de Psicólogo(a), Ingeniero(a) Comercial o Ingeniero(a) en Administración con mención en personas, de institución reconocida en Chile.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia como Generalista en Recursos Humanos.
Deseable experiencia en instituciones de salud (no excluyente).
Capacitación Deseable:
Diplomado o especialización en Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Calidad de Vida Laboral u otras áreas relacionadas.