Jefe de Remuneraciones Santiago Presencial

Oportunidad Laboral para importante empresa de RRHH.

Jefe de Remuneraciones:
Responsable de liderar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de la nómina y los beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa. Su objetivo principal es garantizar una gestión eficaz y eficiente de las remuneraciones, aportando a la satisfacción y retención del personal.

Responsabilidades Principales:
Diseñar, implementar y supervisar procesos de nómina para asegurar pagos puntuales y precisos a todos los empleados.
Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con la administración de sueldos, impuestos, cotizaciones previsionales y laborales conforme a la legislación chilena.
Gestionar y resolver consultas y discrepancias relacionadas con la nómina de manera oportuna y eficaz.
Preparar informes periódicos sobre la masa salarial, deducciones, beneficios y otros indicadores de interés para la dirección.
Colaborar con el departamento de contabilidad para asegurar la correcta contabilización de las remuneraciones y contribuciones.
Mantener actualizado el sistema de gestión de nómina con las altas, bajas, cambios salariales y cualquier otra variación.
Supervisar y formar al equipo de trabajo a su cargo en materia de procesos de remuneraciones y uso de software correspondiente.
Requisitos:
Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería en Recursos Humanos o campo relacionado.
Mínimo 5 años de experiencia en gestión de remuneraciones, preferentemente en empresas de tamaño grande y alta dotación de personal
Conocimiento profundo de la legislación laboral y tributaria chilena aplicable a la gestión de remuneraciones.
Manejo de PreviRed
Dominio de software de gestión de nóminas y paquete Office, especialmente Excel.
Habilidades de liderazgo, planificación y organización.
Manejo de BUK y Rex+
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.
Competencias:
Orientación al detalle
Solución de problemas
Confidencialidad y ética profesional
Trabajo en equipo
Adaptabilidad y flexibilidad