Lider de Inclusión, Sostenibilidad y Cultura
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 20/05/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 5
Buscamos un Lider de Inclusión, Sostenibilidad y Cultura para incorporarse a nuestro equipo en GRAN AMERICAS SANTIAGO CHILE S.A. Tu misión será liderar y ejecutar iniciativas que promuevan una cultura inclusiva y sostenible dentro de la empresa.
Diseñar e implementar la estrategia de inclusión, equidad y diversidad en coordinación con áreas clave.
Promover campañas, talleres y actividades que refuercen la cultura corporativa basada en valores.
Desarrollar indicadores e informes de gestión relacionados con inclusión, sostenibilidad y cultura.
Impulsar iniciativas de sostenibilidad interna y externa en apoyo de la comunidad
Coordinar alianzas con organizaciones y entes públicos o privados en temas de inclusión y responsabilidad social.
Velar por el cumplimiento de normativas legales y buenas prácticas en estas materias.
Deberás diseñar y supervisar programas que fomenten la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo, asegurando que todas las voces sean escuchadas y valoradas.
Requisitos: mínimo cinco años de experiencia en liderazgo de programas de inclusión y sostenibilidad, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Formación: Profesional del área de Psicología, Sociología, Trabajo Social, Ingeniería o carrera afín.
3 a 5 años liderando iniciativas de inclusión, sostenibilidad o cultura organizacional.
Conocimientos
Normativas vigentes certificada en temas inclusión y equidad de género, sostenibilidad y RSE.
Manejo de indicadores ESG y ODS.
Desarrollo e implementación de políticas y estrategias organizacionales.
Herramientas de diagnóstico y medición de clima y cultura organizacional.
Certificación ley de inclusión
Se valorará experiencia previa en el sector de servicios o empresas con alta responsabilidad social corporativa.
Si tienes un enfoque proactivo y una visión clara para impulsar cambios positivos dentro de una organización, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y oportunidades para crecer profesionalmente.
Si crees que puedes contribuir significativamente a nuestros objetivos, esta es tu oportunidad para hacerlo realidad.