Project Manager Agentic Adoption Hibrido 3P/ 2T

En GTalent buscamos a los mejores candidatos para unirse a Nuestro Team:
Nombre del Perfil o Cargo: Project Manager Agentic Adoption
Contexto: Nuestro Cliente está construyendo su capacidad de IA agéntica como parte de su transformación digital. Que la tecnología funcione no basta: tiene que ser adoptada por las áreas. Este rol lidera esa adopción y la gestión del cambio, conectando a los usuarios de negocio (no técnicos) con el equipo de ingeniería.
Objetivo: lidera la adopción y la gestión del cambio para que las áreas usen de verdad los agentes; actúa como puente entre negocio e ingeniería.
Misión del rol: Asegurar que las soluciones agénticas sean adoptadas de verdad por las distintas áreas de nuestro Cliente: planificar y ejecutar el despliegue por fases, actuar como traductor entre las necesidades operativas y el equipo técnico, gestionar el backlog operativo y eliminar la fricción para usuarios no desarrolladores.
Responsabilidades principales
Despliegue por fases (el cómo y el cuándo): planificar y ejecutar el plan de adopción por área hitos, secuencia, dependencias y riesgos coordinando comunicación, capacitación e incentivos, no solo el rollout técnico.
Adopción transversal y gestión del cambio: diseñar y ejecutar la estrategia para que las áreas adopten los agentes de verdad, con métricas de uso por área.
Traducción negocio ingeniería: ser el puente entre los requerimientos operativos y las capacidades técnicas; convertir necesidades reales en intenciones y skills claras.
Backlog operativo: gestionar, priorizar y refinar el backlog; historias de usuario y criterios de aceptación enfocados en valor inmediato y verificable.
Prototipado asistido por IA: usar herramientas de IA para crear prototipos rápidos y validar flujos antes de construir a escala.
Facilitación en fases tempranas: liderar el descubrimiento y la definición inicial de casos de uso, asegurando que los agentes resuelvan problemas reales y medibles.
Enablement y evangelización: fomentar autonomía en las áreas enseñar a los usuarios a interactuar con los agentes y aprovechar las herramientas de IA. Apoyar la transición de cuentas personales a la cuenta de empresa y el uso de las skills y el design system corporativos.
Gobernanza de adopción: asegurar que las entregas cumplan los criterios de aceptación y se mantengan alineadas con la estrategia y las políticas de datos de nuestro Cliente.
Transferencia de conocimiento: dejar instalada la práctica de adopción (playbooks, materiales de capacitación) en el equipo interno.
Requisitos indispensables
Trayectoria como Project Manager o Product Owner gestionando despliegues y backlogs operativos en entornos ágiles (Scrum/Kanban), idealmente en software o transformación digital.
Habilidad para definir flujos, reglas de negocio y prototipos con asistentes de IA (construir hablando con la IA).
Comprensión de agentic workflows: cómo operan agentes, skills y orquestadores, para explicar beneficios y límites a usuarios no técnicos.
Gestión de stakeholders: negociación y alineación con perfiles de distinto nivel jerárquico y técnico.
Diseño de historias de usuario y criterios de aceptación: documentar procesos complejos de forma simple.
Deseables
Empatía con el usuario no técnico: simplificar la tecnología y hacerla accesible.
Experiencia en gestión del cambio / adopción de herramientas a escala organizacional.
Pensamiento sistémico: entender cómo un agente cambia el flujo operativo completo de un área.
Curiosidad por herramientas low-code/no-code que aceleren la adopción.
Éxito en los primeros 90 días
Plan de adopción por área priorizada, con métricas de uso.
Backlog operativo vivo y refinado para los primeros casos.
Primer ciclo de capacitación/evangelización ejecutado; usuarios activos creciendo.
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