Psicólogo Experto en Gestión del Cambio Región Metropolitana
Importante empresa del rubro de asesorías, en proceso de fortalecimiento y evolución de sus capacidades operacionales, busca incorporar a un Especialista en Gestión del Cambio, quien tendrá la misión de asegurar un correcto proceso de transformación y adaptación de la empresa de acuerdo a la estrategia y nuevas definiciones organizacionales.
La posición será responsable de desarrollar y ejecutar planes de gestión del cambio, monitorear el progreso, evaluar el impacto de los cambios y proporcionar retroalimentación a las partes interesadas.
La búsqueda está orientada a profesionales con alta visión estratégica y experiencia en gestión de proyectos complejos de transformación organizacional y operacional.
Requisitos:
-Título profesional de Psicólogo o carrera afín.
-Especialización en Gestión del Cambio (deseable certificación).
-5 años de experiencia.
-Conocimiento intermedio de Microsoft Office.
Sólidos conocimientos en:
-Gestión de proyectos y programas de transformación.
-Metodologías de gestión de proyectos.
Principales responsabilidades:
-Liderar e implementar procesos de gestión del cambio bajo las directrices de la organización.
-Ejecutar y evaluar los planes y actividades de apoyo al cambio y su transición para el proyecto.
-Proponer y planificar las estrategias de cambio adecuadas para lograr que los cambios sean exitosas, definiendo actividades y pasos a seguir con los diferentes actores del proyecto y la organización.
-Sistematizar la información de las actividades ejecutadas y los procesos de cambio mediante informes específicos de seguimiento y avance de las actividades.
-Realizar articulaciones con el resto de los integrantes del proyecto específico y coordinar los aspectos operativos vinculados a las actividades, priorizando los procesos de transición del cambio (enviar citas, solicitar información, entre otras).
Condiciones:
-Ubicación: Región Metropolitana.
-Modalidad de trabajo mixta.
-Jornada bajo artículo 22.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.