Técnico de mantenimiento Las Condes
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en Santiago - Las condes, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: Santiago - Las condes
- Activo desde: 26/04/2024
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 3
CBRE, empresa líder a nivel global en servicios inmobiliarios, consultoría y Real Estate, sigue oportunidades de carrera al mejor talento.
Buscamos un(a) Técnico de Mantenimiento para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional.
Principales funciones:
- Labores de mantención preventiva menor de los equipos de climatización, electricidad e infraestructura del edificio.
- Seguimiento y ejecución al plan de mantenimiento.
- Supervisión de los servicios externos prestados a la comunidad.
- Relación y atención a usuarios, gestionando de forma oportuna problemáticas que afecten la operación del edificio.
- Atención y gestión ante cualquier tipo de emergencia relacionada a la operación de los activos.
- Apoyo operacional y administrativo al Jefe(a) de Operaciones.
Requisitos deseados:
- Formación académica Técnico Nivel Superior o ingeniería en Electricidad, Electromecánica, Climatización o Construcción.
- Desde 2 años de experiencia desarrollando labores el mantenimiento.
- Dominio Office nivel usuario.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial de Lunes a Viernes en la comuna de Las Condes.
¿Qué encontraras en CBRE?
Tenemos amplias oportunidades de crecimiento.
Somos especialistas en Servicios de Mantenimiento y Gerenciamiento de Proyectos, por lo cual aprenderás de los Mejores Líderes en el ramo.
Tendrás la oportunidad de interactuar con clientes globales.
Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo.
Contamos con la mejor capacidad y disposición de invertir en nuestros profesionales.
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.