Administrativa/o RRHH Quillota
1 VacantesRecursos Humanos en Quillota, Valparaíso
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quillota
- Activo desde: 02/04/2024
- Jornada: Jornada de 45 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 2
Empresa líder en servicios de montaje y mantención busca incorporar a su equipo de trabajo Administrativo/a de RRHH para trabajar en Quillota, las condiciones generales de la vacante son:
Calificaciones:
- Profesión / Estudios:
- Ingeniero o Técnico de Recursos Humanos, o profesional equivalente.
- Conocimientos o Funciones requeridas:
- Realizar tareas administrativas y documentales según requerimientos, con el fin de mantener el orden administrativo acorde a los parámetros de tiempo y calidad establecidos.
- Abastecer y administrar los recursos e insumos de oficina, con tal de mantener la disponibilidad de éstos, y la consiguiente continuidad de las operaciones.
- Participar activamente en temáticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente inmersas en el Sistema de Gestión Integrado, a fin de evitar accidentes, lesiones e impactos negativos al medio ambiente y cumplir la normativa local. Actuando ante un evento no deseado en cumplimiento de la ley y de los lineamientos de la organización asociados a la ética y políticas.
- Gestionar la información del personal propio y de empresas subcontratistas para cumplir con el proceso de acreditación del personal, de acuerdo a las exigencias contractuales a través de las plataformas internas que dispone la compañía para estas labores.
- Ordenar y emitir la documentación laboral del personal que sea necesario durante revisiones y/o fiscalizaciones que se realizan en terreno por parte de organismos públicos en la zona.
- Experiencia:
- Mínima de 3 años en la especialidad de administración de RRHH en rubro industrial, eléctrico o similar.
- Conocimiento y experiencia en SAP
- Experiencia y conocimientos en plataformas de acreditación de personal
- Experiencia y conocimientos en control de dotación, documentación contractual, generación de carpeta de trabajadores, etc