Supervisor/a de Captadores en Terreno Ventas en Terreno
1 VacantesPromotores de venta en Viña del Mar, Valparaíso
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Viña del Mar
- Activo desde: 07/05/2025
- Jornada: Jornada de 40 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 1
En Twisters, agencia líder en estrategias de captación face to face (F2F), para UNICEF, buscamos incorporar a un/a Supervisor/a de Equipo de captadores en Terreno para liderar nuestro equipo en Viña del Mar.
Esta posición está orientada a personas con experiencia comprobada en liderazgo comercial, gestión de equipos de ventas en terreno y una fuerte motivación por contribuir a causas sociales de alto impacto.
¿Qué harás en este rol?
Formar, liderar y acompañar a un equipo de captadores/as en terreno, promoviendo una cultura de alto rendimiento y compromiso.
Supervisar diariamente la operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos.
Capacitar, retroalimentar y potenciar el desarrollo profesional de cada integrante del equipo.
Planificar rutas, puntos de captación y estrategias para maximizar los resultados de cada jornada.
Representar con profesionalismo a Twisters y a UNICEF, garantizando una experiencia positiva para cada potencial socio/a.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia liderando equipos de ventas en terreno (mínimo 1 año).
Habilidades comerciales sólidas y capacidad para gestionar procesos de ventas con enfoque estratégico.
Excelentes competencias de liderazgo, formación de equipos y gestión de personas.
Alta motivación, orientación a resultados y compromiso con el propósito de nuestras campañas.
Movilización propia (requisito excluyente).
Deseable experiencia previa en captación de socios o Fundraising en terreno.
¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de una agencia consolidada, con alianzas estratégicas con organizaciones de prestigio como UNICEF.
Contrato de trabajo con renta base competitiva, comisiones e incentivos por cumplimiento de metas personales y de equipo.
Capacitación continua, formación en liderazgo y posibilidades reales de crecimiento profesional.
Un entorno laboral dinámico, motivado y alineado con un propósito social claro.