*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura.
Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.
Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de profesional con experiencia comprobable en evaluación de cargos con metodología HAY y análisis de estructuras salariales por proyecto de tres meses en sucursal de Quilicura.
Propósitos del cargo:
Implementar y gestionar los modelos de compensaciones de las distintas unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Contribuir en la atracción, motivación y retención de talentos, resguardando la equidad interna y externa, y asesorar en el diseño y aplicación de esquemas de compensación fija y variable según políticas corporativas.
Funciones:
- Realizar análisis de rentas y evaluaciones de cargo (Metodología HAY),
asegurando equidad interna y competitividad externa.
- Administrar las compensaciones, definiendo ofertas laborales, generando
cartas oferta (CO) y monitoreando la estructura salarial.
- Elaborar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la toma
de decisiones.
- Gestionar y ejecutar cambios de cargo y renta, asegurando continuidad
operacional y cumplimiento de procesos administrativos.
- Desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones alineadas a la
gestión del talento.
- Validar e informar cambios al área de Remuneraciones, garantizando el
correcto pago y emisión de documentación contractual.
Se ofrece:
Beneficios: Alimentación
Renta Liquida: $1.700.000
Contrato por empresa externa
Horarios: L a J de 8:00 a 17:00 V de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación
(híbrido 3 oficina 2 home office)
Requisitos:
Nivel de estudios: Profesional
Especialidad o Carrera: Comercial
Experiencia: De 1 a 4 años de experiencia en RRHH y Compensaciones
Herramientas Informáticas: Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio
avanzado
Otras herramientas: Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos-
Capacidad de analítica
Habilidades Blandas:Trabajo en equipo, manejo comunicacional
*Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas
ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos
