Analista de Remuneraciones y DO. Las Condes.

Startup chilena, ubicada en la comuna de Las Condes (entre el metro El Golf y Alcántara) , requiere contratar a un/a analista de Remuneraciones y DO para su equipo, cuyo objetivo principal será ser responsable de la operación completa del proceso de remuneraciones de la organización, la cual cuenta con una dotación de 50 personas aproximadamente. Adicionalmente, servirá de apoyo para ejecutar las acciones correspondientes a los planes de desarrollo organizacional de la empresa.

Funciones/tareas:
- Cargar, cuadrar y analizar el pago y liquidación de descuentos mensuales de terceros, previsionales y de salud.
- Asistir y respaldar el proceso de liquidación de cotizaciones previsionales a través del sistema PreviRed.
- Revisar el ingreso y la modificación de condiciones contractuales de los/as trabajadores en el sistema.
- Realizar procesos de carga masiva para el cálculo y pago de remuneraciones mensuales.
- Revisar y verificar el proceso de pago de horas extras, bonos y comisiones asociados al esquema de sueldos.
- Comprobar la correcta implementación de la normativa vigente en el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, incentivos y beneficios a los/as trabajadoras en el sistema.
- Monitorear el proceso de trámite de licencias médicas.
- Controlar y actualizar información de caja de compensación, Isapre, afp y otros.
- Apoyar al seguimiento de solicitudes de vacaciones, ausentismos y conceptos que afecten el proceso de pago.
- Apoyo en la confección de informes solicitados por entes externos y/o internos.
- Seguimiento y control de ejecución de actividades destinadas al Desarrollo Organizacional.
- Apoyo en la logística de actividades para lo inherente al DO (evaluación de desempeño, evaluación e intervención en clima y otras actividades de diagnóstico).

Requisitos:
- Profesional del ámbito de Recursos Humanos o afín al cargo.
- Experiencia de al menos 2-3 años en las funciones del cargo.
- MS Office nivel intermedio.
- Microsoft 365 empresarial nivel intermedio.
- Conocimientos de ERP o Software en RR. HH.
- Conocimientos en legislación laboral y desarrollo organizacional.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial de lunes a jueves de 08.00 a 18.30 horas y el viernes hasta las 16.00 horas.


Se ofrece:
-Posibilidad de desarrollo profesional.
-Estabilidad laboral.