Empresa internacional especializada en servicios de ingeniería y soporte técnico para la industria de alimentos y bebidas busca profesionales para integrarse a su equipo. La compañía se enfoca en optimizar procesos productivos, reducir tiempos de inactividad y mejorar el rendimiento de plantas industriales, entregando servicios en terreno, automatización y gestión de proyectos a clientes a nivel global.
El o la profesional será responsable de ejecutar y liderar servicios técnicos avanzados en terreno, abordando fallas complejas y optimizando líneas de envasado, trabajando directamente con clientes en plantas industriales.
<< No requiere reubicación permanente; el rol implica alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos. >>
Principales funciones:
- Liderar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y avanzados en equipos de envasado.
- Diagnosticar y resolver fallas complejas en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización.
- Realizar calibraciones, ajustes técnicos y optimización del rendimiento de sistemas de packaging.
- Implementar mejoras en eficiencia y desempeño de líneas de procesamiento o de envasado.
- Actuar como referente técnico frente a clientes en terreno.
- Elaborar reportes técnicos detallados de cada intervención.
- Capacitar y guiar a ingenieros junior/intermedios.
- Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y normativas internacionales.
Requisitos:
- Título profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Automatización, Mecatrónica o carrera profesional afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento o servicio técnico de equipos de envasado o procesamiento de alimentos o bebidas Tetra Pak o similares.
- Experiencia práctica en uno o más de los siguientes sistemas:
- -> ó Sistemas de llenado aséptico (A3 Flex, TBA21, TBA8 o similares)
- -> ó Líneas de envasado de alta velocidad e integración de líneas
- -> ó Equipos downstream y optimización de eficiencia de línea
- -> ó Sistemas de envasado neumáticos, mecánicos y electromecánicos
- -> ó Sistemas UHT (directos e indirectos)
- -> ó Sistemas de pasteurización
- -> ó Intercambiadores de calor (de placas y/o tubulares)
- -> ó Homogeneizadores Tetra Pak
- -> ó Sistemas CIP (Cleaning in Place / Limpieza en sitio)
- -> ó Sistemas de válvulas de proceso (clusters / manifolds)
- -> ó Bombas de proceso (centrífugas y de desplazamiento positivo)
- -> ó Líneas integradas de procesamiento de alimentos líquidos
- Deseable conocimientos en automatización industrial (PLC Siemens, Allen-Bradley, HMI/SCADA).
- Inglés intermedio-avanzado para comunicación técnica con clientes internacionales.
- Cumplir con requisito de nacionalidad para optar a visa H-1B1
Condiciones ofrecidas:
- Tipo de contrato: Indefinido. Pago por horas de trabajo.
- Modalidad de trabajo: Trabajo en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos, asistiendo a las instalaciones de clientes según requerimientos operativos.
- Ubicación base: No requiere reubicación; se requiere alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en Estados Unidos.
- Salario ofrecido: USD 90.000 anuales promedio. Además, se realizan pagos por horas extras, por tiempo de vuelo hasta 10 horas, viáticos de estadía y transporte local.
- Beneficios adicionales: Seguro médico de cobertura internacional y en viaje.
- Visa de trabajo: La empresa ofrece empleo bajo visa H-1B1 para profesionales chilenos, de acuerdo con la normativa vigente en EE. UU.
- Apoyo y acompañamiento al candidato: Acompañamiento integral durante todo el proceso de contratación y relocalización, que incluye apoyo en recopilación de documentos, orientación para el formulario DS-160 y coordinación para cita en la embajada de EE. UU., además de acompañamiento previo al inicio laboral. Gestión y trámites de visa sin costo para candidatos seleccionados.
Proceso de Selección
1. Llamada telefónica inicial para validar experiencia técnica, disponibilidad de viajes y nivel de inglés.
2. Presentación del curriculum del candidato al cliente.
3. Coaching grupal previo a la entrevista para entregar tips y consejos previos.
4. Entrevista con equipo internacional / hiring manager para validar ajuste técnico y cultural.
*El proceso podría incluir evaluaciones técnicas adicionales o entrevistas complementarias, dependiendo del cliente.
